Einmal kann Zufall sein. Fünfmal hintereinander eher nicht.
Auch 2027 gehören wir wieder zu den von kununu ausgezeichneten Top Companies – und damit bereits zum fünften Mal in Folge.
Darüber freuen wir uns. Vor allem deshalb, weil hinter der Auszeichnung keine Jury, kein Bewerbungsprozess und keine Hochglanzpräsentation stehen. Grundlage sind die Bewertungen von Mitarbeitenden auf kununu.
Nur rund fünf Prozent der Arbeitgeberprofile auf der Plattform erhalten das Top Company-Siegel.
Was das Siegel für uns bedeutet
Arbeitgeberauszeichnungen gibt es viele. Bei dieser ist für uns ein Punkt besonders wichtig: Wir können uns nicht selbst nominieren und die Qualifikation auch nicht kaufen. Sie ergibt sich aus dem Feedback der Menschen, die bei uns arbeiten oder gearbeitet haben.
Dass wir die Voraussetzungen inzwischen fünf Jahre hintereinander erfüllen, ist deshalb für uns deutlich wertvoller als eine einzelne Auszeichnung.
Denn Unternehmenskultur ist nichts, was einmal aufgebaut und dann abgehakt wird. Sie verändert sich mit dem Unternehmen, mit neuen Kolleginnen und Kollegen, anderen Aufgaben und neuen Herausforderungen.
Was heute gut funktioniert, muss deshalb nicht automatisch auch morgen noch passen.
Gute Arbeit braucht ein gutes Umfeld
Wir wollen bei den Softwarehelden ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Menschen Verantwortung übernehmen können, gerne miteinander arbeiten und gleichzeitig genügend Freiraum haben, ihren Job auf ihre Art gut zu machen.
Dazu gehören für uns keine spektakulären Einzelmaßnahmen, sondern viele Dinge, die im Alltag zusammenspielen: offene Kommunikation, kurze Wege, Vertrauen, Flexibilität, gute technische Voraussetzungen, gemeinsame Zeit im Team und die Bereitschaft, Dinge zu verändern, wenn sie nicht mehr funktionieren.
Nicht alles davon lässt sich in Benefits oder Arbeitgeberversprechen übersetzen. Und wahrscheinlich ist genau das der Punkt.
Kultur zeigt sich am Ende nicht auf der Karriereseite, sondern montagmorgens im Büro, im Projekt, im Meeting und dann, wenn etwas einmal nicht rundläuft.
Feedback gehört dazu
Natürlich freuen wir uns über positives Feedback auf kununu. Mindestens genauso wichtig sind für uns aber Hinweise darauf, wo wir besser werden können.
Denn eine gute Bewertung bedeutet nicht, dass alles perfekt ist. Sie bedeutet für uns eher: Vieles scheint richtig zu laufen – also sollten wir genau hinschauen, was wir davon bewahren und wo wir uns weiterentwickeln müssen.
Das Top Company-Siegel 2027 nehmen wir deshalb gerne mit.
Noch mehr freuen wir uns darüber, dass es bereits das fünfte in Folge ist.
Danke an alle aktuellen und ehemaligen Softwarehelden, die sich die Zeit genommen haben, ihre Erfahrungen zu teilen.
Und weil wir auch 2027 noch nicht fertig mit Wachsen und Weiterentwickeln sind:
Unsere aktuellen Jobs gibt es hier.
